Vous l’avez entendu aux informations ou vu sur les réseaux sociaux. On en parle dans l’Assmat et sur tous les sites dédiés aux assistantes maternelles et aux employeurs d’assistantes maternelles, en passant par vos syndicats…

LA QUESTION que vous vous posez toutes : « et moi y aurais-je droit ? »

Et bien oui comme tous les salariés français !

 

Salaire brut, net : quelle différence ?

Tout d’abord, un petit rappel : qu’est-ce au juste que le salaire net des assmats ?

Le salaire net de l’assmat est tout simplement le montant que votre employeur vous verse tous les mois hors indemnités. Légalement toutefois, ce n’est pas celui sur lequel votre employeur s’est engagé : son engagement est sur le salaire BRUT. Oui, oui, même s’il vous n’avez mentionné que le salaire net sur le votre contrat.

La CCN (article 4) stipule que les salaires horaire et mensuel soient notés en BRUT et en NET au contrat de travail. On peut considérer que si votre contrat n’indique pas les deux mentions BRUT et NET votre employeur est en tord puisqu’il est responsable du contrat de travail. Donc si le brut n’y figure pas et que seul le net est mentionné, il est conseillé d’appliquer quand même l’augmentation du net. Dans ce cas vous pouvez prendre le salaire brut du dernier bulletin de salaire pour calculer votre nouveau net  et faire un avenant sur lequel le nouveau net sera indiqué.

 Donc, en janvier puis en octobre 2018 les salaires BRUT seront maintenus. Comme on déduit de ce salaire brut moins de charges salariales, forcément le NET augmentera.

 

Ce que dis Pajemploi

Les parents employeurs ont reçus un mail les informant de ces nouvelles dispositions. Voici ce mail : 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Quand ? 

En deux étapes : la première hausse s’appliquera en janvier 2018, la deuxième en octobre 2018.

Toutes les explications en détails

Voici un site qui vous explique tout en détail :  Zen avec mon assmat.

Combien ?

Environ 1,5% du salaire BRUT. Cela correspond à environ 15€ par tranche de 1000€ de salaires BRUT.

En janvier il faudra appliquer : BRUT x 0,7717 = nouveau NET

Exemple : Le salaire de Marianne est de 500€ net soit 652,40 Brut pour le mois de décembre.

652.40 x 0,7717 = 503,46        En janvier son net sera de 503,46  et son brut restera à 652,40

Une deuxième baisse des cotisations  aura lieu en octobre 2018 et le net sera à nouveau en augmentation. Dans le cas de Marianne sur sa paie d’octobre 2018 son net passera à 509,65 tandis que son brut ne changera toujours pas

Simulateur Pajemploi nouveau net

ou

Calculateur de salaire net des assistantes maternelles 2018

 

Les Indemnités d’entretien augmentent aussi en 2018.

Le montant minimum de l’indemnité d’entretien peut-être fixé, soit à 2.65€ pour toute journée commencée jusqu’à 7h50 heures d’accueil (CCN) ou 3.04 € pour toute journée commencée jusqu’à 9h d’accueil (LOI) (*3.57 € Minimum Garanti x 85%) et au-delà de 7h50 d’accueil minimum 0,3378€ par heure durée d’accueil par jour (1/9ème de 85% du MG). Rappel : pas de prorata pour un accueil inférieur à 7h50.

9h x 0,3372 = 3,0345 

10h x 0,3372 = 3,3720 

11h x 0,3372 = 3,092 

12h x 0,3372 = 4,0464 

Les syndicats ont confirmé: l’ arrondi s’applique sur le chiffre supérieur soit pour 9h =3,04 €

Le minimum garanti augmente également en 2018 et le plafond pajemploi rémunération à ne pas dépasser/jour est réévaluée, soit pour les assistants maternels : un taux horaire minimum de 2.78 € brut – Soit un taux horaire minimum de 2.15 € net (2.10 € net pour Alsace Moselle)

Pajemploi : Ne pas dépasser 49.40 € brut par jour soit 38.12 € net par jour (37.38 € net par jour pour Alsace Moselle) hors indemnités entretien et nourriture.


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