Archives de l’auteur : mnoelle

Bricolage fête des mères : recyclage briques de soupe ou de lait pour herbes aromatiques

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J’ai récupéré des briques de soupe pour faire des pots d’herbes aromatiques. J’ai découpé le dessus et fait un petit trou dessous pour l’évacuation de l’eau et les enfants ont peint les briques de soupe en vert, puis le tout a été recouvert de vernis colle. Les enfants ont ensuite collé les gomettes recouvertes également de vernis colle par la suite. Nous sommes allés chercher de la terre dans la nature et nous avons planté des graines de basilic que l’on m’a offert gentiment. Un peu d’arosage avec amour de mes gentils jardiniers et jardinières en herbe. En attendant que ça pousse nous les enfants ont peint une grande fleur que j’ai plastifié. Maman sera contente!

bricolage fête des mères pot

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Pour les plus petits j’ai fait des empreintes de main sur un modèle que j’ai imprimé et j’ai peint avec de la peinture gel vitrail. C’est une peinture en transparence et si on veut on peut superposer les couleurs. Cela donne un joli effet glacé!bricolage carte fête des mères

Journée de solidarité des assistantes maternelles

La direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi  nous en exempte, Pajemploi nous dit de la faire, la Casamape pense autrement…dans tout ça on est un peu perdu ! Et si on écoutait le SPAMAF qui nous le préconise mais nous en rappelle les dispositions  très avantageuses en cas de multi employeurs……….toutes les versions ci dessous : à vous de choisir!!!!!!!!!!!

Mais tous les syndicats ne donnent pas les mêmes directives. Beaucoup s’appuie comme la Casamape sur le code de l’action sociale qui nous en exempte. Mais aussi comment les parents employeurs vont ils reverser cette journée à l’URSAF.?..compte tenu qu’ils ne paient pas les cotisations patronales puisque c’est la CAF qui les paient …mais la CAF va t elle reverser ces cotisations à l’URSAFF? Et bien apparemment NON. Pas de jurisprudence à ce jour donc  GRAND GRAND FLOU! 

la-joconde-au-repos.jpgles assistants maternels agréés, suite à l l’ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 officialisant la refonte du Code du travail sont désormais rattachés au code de l’action sociale et des familles et ne sont donc plus soumis à la journée de solidarité

 

Journée de solidarité : inapplicabilité

Cette journée aujourd’hui prévue aux articles L3133-7 du code du travail n’entre pas dans le champ d’application de l’article L423-2 du code de l’action sociale et des familles. Elle n’est donc pas applicable aux assistants maternels, sous réserve de l’appréciation souveraine des tribunaux, compte tenu de l’absence de jurisprudence de la cours de cassation sur ce point précis.

sources : Direction générale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. Unité territoriale de l’Ain. Ce que que dit la Direction régionale des entreprises….du travail et de l’emploi :   sources : en page 6/15 ici 

Bon je choisis de travailler…mais combien d’heures? Ce que dit le SPAMAF : 

  • pour un seul employeur 7 h maximum à effectuer pour un horaire maximum de 1645h et plus (nb d’ heures annuelles du contrat et plafonné à 1645h)
  • en cas de multi employeurs, la durée de travail que le salarié effectue au titre de la journée de solidarité doit être répartie proportionnellement sur les différents contrats, dans la limite de 7h maximum à effectuer, tous contrats confondus.

Je n’ai qu’un employeur  et j’effectue moins de 1645 h par an ( heures annuelles du contrat)

On calcule au prorata car  moins de 1645 heures :

horaire annuel calculé du contrat   X  7heures et divisé par 1645 = nb d’heure à effectuer pour la journée de solidarité

(exemple sur mon contrat il est noté 750h/an :   750 X 7 : 1645 = 3,19 heures à effectuer )

Je n’ai qu’un employeur et j’effectue plus de 1645 h :

Je doit travailler 7h pour mon employeur pour la journée de solidarité

J’ai plusieurs employeurs et je travaille plus de 1645 h : 

Je dois travailler 7 h mais tout employeurs confondus

je calcule pour chaque contrat combien je dois effectuer d’heures :

horaire annuel calculé du contrat X 7h et divisé par le nb d’heures annuelles de tous les contrats = le nb d’heure à effectuer par contrat

exemple : j’effectue 880h pour Lucas, 1220h pour Gaspard et 620h pour Mathilde,  soit un total annuel de 2720h heures, je calcule:
880 x7 = 6160 : 2720 = 2.26 heures à effectuées pour Lucas
1220 X 7 = 8540 : 2720 = 3,13 heures à effectuer pour Gaspard
620 X 7 = 4340 : 2720 = 1.59 heure à effectuer pour Gaspard

J’ai plusieurs employeurs et je travaille moins de 1645 h :

On calcule au prorata car  moins de 1645 heures

 

je calcule pour chaque contrat combien je dois effectuer d’heures :
horaire annuel du contrat X 7h et divisé par 1645 = nb d’heures à effectuer par contrat

exemple : j’effectue 750h pour Lucas, 420h pour Gaspard et 220h pour Mathilde,  soit un total annuel de  1390 heures, je calcule:
750 x7 =  5250 :  1645 = 3.19 heures à effectuées pour Lucas
420 X 7 =  2940 :  1645 =  1.78 heures à effectuer pour Gaspard
220 X 7 = 1540 : 1645 = 0.93 heures à effectuer pour Gaspard

au final  3.19 + 1.78 + 0.93 = 5.90 h

Une table enfant vintage

20170510_225150Quand j’ai acheté mon appart, il était vendu cuisine équipée….enfin…..équipé d’une table en formica et d’un meuble bas de cuisine assorti à la table. Meubles qui furent aussitôt relégués dans ma cave.

Fan du mobilier seventies, l’idée me trottait depuis longtemps de transformer cette table de cuisine en table d’enfant. C’est chose faite aujourd’hui car  j’ai trouvé 4 chaises pour 20€ aux puces du canal.

Pour la table : scier les pieds à la hauteur d’une table enfant.

Pour les chaises idem. J’ai pris comme référence pour la hauteur du mobilier ikéa.

Il suffit ensuite d’acheter des protections (bouchons) pour les pieds de la table et des chaises (exemple ici ).

Il est possible de reloocker la table si elle n’est pas en bon état. Par la suite je la customiserai peut être dans le  style hygge mais pour l’instant j’hésite à la garder dans son jus….20170510_22541120170510_225340

 

Table vintage style hygge

Table vintage style hygge

 

Notre semaine

20170324_172642Cette semaine, nous avons joué aux kapla, à la pâte à modeler, aux balles tactiles, au barbecue. Nous sommes allés à la ludothèque, au RAM où un trompettiste est venu nous rendre visite. Nous avons fait des maracas pour le carnaval avec des petites bouteilles et des gomettes et nous sommes allés au jardin pour profiter de ce beau soleil. Les enfants ayant attrapé une éponge que j’avais laissé traîner, nous avons décidé, vu l’enthousiasme que provoquait cette éponge, de jouer au ménage. O. fut ravi que je le laisse utiliser mon aspirateur balai et par mimétisme surement s’appliqua à faire le dessous de la table du re20170324_111630pas de midi!20170404_10520520170410_174315 20170410_174201 20170406_171845 20170405_102729 20170331_171439 20170331_170642 20170327_170320

TABLEAU OFFICIEL IMPOSITION ASSISTANTE MATERNELLE

TABLEAU OFFICIEL IMPÔT ABATTEMENT ASSISTANTE MATERNELLE

Un fonctionnaire a fait du zèle….à moins que ce ne soit un éclair de foudre qui le frappa de plein fouet ou encore une voix divine qui lui imposât de créer cet outil sous peine d’un terrible châtiment……Il est ENFIN là! Le tableau officiel en direct du centre des impôts. On en rêvait….on l’attendait depuis presqu’une décennie…

tableau impôt assistante maternelle abattementen CADEAU et en avant première pour vous tout spécialement : un tableau officiel des impôts que j’ai déniché dans ma botte secrète!!!!

 (Enfin!!!!) Ah les lenteurs de l’administration!…..Ils auraient pu le pondre depuis bien longtemps….

Ma botte secrète s’appelle Cécile Sirac, assistante maternelle en Gironde. Je la remercie de partager avec nous  ce tableau excell, que lui a fourni son centre des impôts. Enfin un document officiel qui nous épargne des heures et des heures de calculs ou de création de tableaux personnels.

Non non ….ne nous dites pas merci….en parlant de pondre……des chocolats suffiront!!! 

TABLEAU IMPÔT ABATTEMENT ASSISTANTE MATERNELLE    à télécharger pour le remplir

 

Accueillir un enfant différent chez l’assistante maternelle

20170313_103845 (2)Gabriel est atteint de trisomie. Quand je l’ai accueilli, je n’ai pas cherché à m’informer sur son handicap pour ne pas avoir d’à priori. Je le considère comme n’importe quel autre bébé, je ne fais aucune différence et Il n’est pas le seul bébé à ne pas crapahuter à 1 an!

Ce n’étais pas un choix volontaire au départ, ayant signé la promesse de garde bien avant que les parents ai eut connaissance du handicap. Gabriel est comme tous les bébés trisomiques : attachant et plein d’amour. Il fait parti de la vie et des jeux des autres enfants, qui a cet âge là ne font pas la différence. Les photos ci dessous , après les reportages, vous parlerons plus que des mots sur le regard qu’ont envers lui les autres enfants que je gardeCapture

Laure et Gilles sont les parents de Gabriel, 13 mois, atteint de Trisomie 21. A l’occasion de la journée mondiale de la Trisomie 21, le 21 mars, ils ont expliqué ce handicap aux élèves de l’école Castellane, où leur fils aîné est scolarisé. Rencontre en vidéo.



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Le bonheur se partage, ma preuve en musique !

cinq-enfants-de-dessins-animes-54068256C’est difficile de définir l’accueil familial.

Cela est encore plus dur pour les familles de s’en faire une juste idée. 

Qu’est ce qui le différencie de l’accueil en crèche? Bien des choses, me direz vous, et vous avez raison. J’ai failli reprendre le discours des psychologues (d’aujourd’hui), tellement vrai, qui expliquent que la relation privilégiée avec la mère, le père ou l’assistante maternelle est nécessaire et constitutive de son développement. Plus le lien créé avec une personne REFERENTE est intense et pérenne, plus il permettra à l’enfant de tisser des liens multiples. C’est le modèle des « racines et des ailes » : s’enraciner dans une relation forte et privilégiée permet de trouver des ailes pour s’envoler vers les autres et NON PAS L’INVERSE!

J’ai déjà passé une journée en crèche pour essayer de mieux comprendre cette différence. Mon impression, bien que positive, m’a laissé pourtant un sentiment de manque : l’affectif, le partage des émotions…… la vie, quoi!

Un parent m’a un jour posé une question, qui m’a surprise au début mais effectivement m’a interpellé tant il avait raison : « Quand vous allez au RAM, mon enfant est tout seul? « . Effectivement, respectant (à l’époque^^) le souhait de notre animatrice de ne pas prendre en photo les autres enfants, j’en étais arrivé à ne plus faire de photos de groupe. Dès lors, j’ai pris principalement des photos avec l’enfant dans un univers plus large, en interaction avec ses camarades.

Mais je n’étais pas satisfaite. Comment montrer à mes familles cet esprit « familial », bon enfant, différent des structures aseptisées. Un esprit  emplit de bonne humeur et de rires, de camaraderie, d‘amitié, de fraternité, de partage et d‘entraide qu’est le monde des assistantes maternelles. Valeurs qui se transmettent et qui sont essentielles à mon avis pour se sentir heureux.

Alors voilà c’est chose faite aujourd’hui : je vous fais partager notre monde en musique, lors d’une matinée au RAM. Monde où l’enfant est roi et auquel nous transmettons nos énergies et nos émotions.

Pour le découvrir cliquez sur l’image ( attendre qq secondes pour le démarrage) C’est cafouillis peut être….on se trompe parfois de prénom ou de sexe parce qu’on ne connait pas tous les enfants de nos collègues ,mais écoutez en fond nos rires mais aussi ceux des enfants!!!!!

J’adore cette chanson qui met de bonne humeur! ET oui, il y a des côtés bien agréables dans mon métier 😉 Comme le dit ma cop Alice à la fin de la chanson « on s’éclate bien ici!!! » 🙂 🙂 🙂

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La visite de la PMI chez l’assistante maternelle

Ce matin  la puéricultrice est venue nous rendre visite pour le renouvellement de mon agrément. J’ai toujours été zen lors des visites PMi, j’ai une redoutable confiance en moi puisque je suis parfaite^^ ^!!!!!! Cependant  bon  nombre d’entres vous redoutent cette visite, alors voilà mes petits conseils traités entre humour et sérieux : 

1er conseil : UTILISEZ DES messages SUBLIMINaux

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Si vous avez un tableau noir, n’hésitez pas à l’utiliser!

Je vous conseille cependant d’effacer la petite ligne en dessous^^

Vous pouvez portez les messages subliminaux sur vous…..N’oubliez pas les enfants ^^ !!!

Une bonne odeur de gâteau dans le four lui donnera  l’impression que c’est une « bonne maison » dans laquelle il fait bon vivre.

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1er cas de figure : Vous tombez sur CRUELLA :tumblr_m9osbiwoud1qjxdgko1_500_zpsc9ce9f8c (1)

Une seule solution : revisionner le film « Maman j’ai râté l’avion » et mettez le paquet. N’hésitez pas à encourager les enfants que vous gardez à laisser traîner toutes les petites voitures.  Précédemment vous auriez pris soin d’enregistrer des pleurs d’enfants : mettez le volume à fond! Bébé régurgite? Vite! Donnez le lui dans les bras! Le plus grand a la gastro :  finalement on le trouve un peu grand pour porter des couches……allez on tente sans! Va donc t’asseoir sur la gentille dame^^

Normalement, elle vous prendra pour une sainte et n’est pas près de revenir!!!!

 

2ème cas de figure : elle ressemble plutôt à MA SORCIÈRE BIEN AIMÉE :tumblr_muonoshPis1sgqajwo1_500

 

 

 

 

 

 

 

 

Comme vous êtes grandes, je vous passes les recommandations d’usage du style: hygiène de la maison, vérification de la sécurité, repas prêt à l’avance. Je vous rappelle que trop bien faire peut être source de stress : donc on n’organise pas d’activité, à moins que vous ne soyez sûre de vous, pour occuper les enfants. Pour qu’un peu il y ait de la peinture partout, bébé qui se met à hurler de faim, l’entretien peut vite passer au cauchemar……donc…

Mon conseil n° 2 

Se mettre à sa place, se poser les questions qu’elle se pose. Considérer que si vous n’êtes pas top cela peut lui retomber dessus un jour. Imaginez  il y ait un accident chez une assmat dû à la négligence de celle ci ou à son stress : qui accusera t on de n’avoir pas déceler ce stress ou cette négligence chez l’assmat? Elle est responsable et a bien raison de se couvrir. N’en feriez vous pas autant?

Posez vous toutes les questions possibles en vous mettant à sa place. Toutes les questions sur votre organisation à la maison, en cas de sorties, transport des enfants, éveil, sécurité, bien être, communication des parents, gestion du stress, la formation etc….. Nous ne sommes pas parfaites. Elle a besoin de savoir qu’en cas de difficultés, nous n’hésiterions pas, même pour les plus anciennes, à s’appuyer sur son aide ou celle du RAM. Alors exprimez le lui. Elle a besoin d’anticiper les éventuels soucis que vous pourriez rencontrer, rassurez là, non pas d’être parfaite mais que si vous êtes en difficulté, vous saurez vers qui vous tourner. Du bon sens, juste du bon sens…de l’honnêteté quand à vos qualités et vos faiblesses. 

Mon conseil n° 3 :

Pour une dérogation, mettez en avant, certes vos capacités à vous organiser, mais également le pourquoi du souhait des parents, la problématique que cela entraîne pour eux, le stress de la maman etc….. Exprimez le fait que cette demande vous a demandé une longue réflexion à laquelle vous êtes désormais sûre d’être à la hauteur. Et surtout assurez vous, avant d’en faire la demande, que vous serez à la hauteur…..

Personnellement ce matin, je l’ai rassuré quand à mes activités extérieures associatives liées à mon métier. Savoir que j’en avais abandonné certaines pour mieux me recentrer sur mon métier l’a rassurée. Trop de fatigue = trop de stress = assmat stressée…….:(  Elle n’a pas tord : je n’arrivais plus à tout gérer, je ne me reposais plus assez. Il faut savoir se recentrer parfois sur l’essentiel…

Témoignage d'Isabelle Padioleau, assistante maternelle : "C’est toujours une remise en question, qui est pas mal d’ailleurs.
Pourquoi je fais comme ça ? est ce la meilleur façon? ou j’en suis de mes formations? de mon secourisme….
Et puis je considère ce renouvellement comme une nouvelle étape. Un dialogue avec une professionnelle de la petite enfance."
http://chezisabelle.blog4ever.com/

Pour mon renouvellement, je n’ai même pas posé la question, pour moi c’est une évidence. Pour ma demande de dérog….on verra bien, je suis confiante et maintenant LIBÉRÉE ! DÉLIVRÉE !tumblr_inline_mx6w52sibM1rja0n0

Le joyeuxnanniversaire de G.

20170227_162222G. fête ses 1 an.

Ce matin avec les filles nous préparons un gâteau…..en fin disons plutôt : je prépare un gâteau….parce que question aide, je suis très mal secondée! Les enfants sont ainsi, ils n’ont pas toujours envie de participer. C’est un gâteau yaourt. Personne ne veut verser les pots, A. ne veut  pas mélanger et repose tout de suite la cuillère pour ne plus y toucher! Quand à C. elle ne veut même pas toucher la cuillère!!!20170227_111905

Voilà il est 16h et aucune fille ne veut essayer d’éteindre la bougie de G.! Donc c’est moi qui m’y colle. D’habitude, les enfants se battent pour souffler et je suis obligée de rallumer 10 fois la bougie. Il est vrai que ce matin je n’ai que des tout petits!!!20170227_144513